働きやすい職場を目指して

ワークライフバランスを第一に。

1. お休みがちゃんと取れるから嬉しい!

日々の仕事を充実させるためには、休息をちゃんと取ることが大切です。
そのため、公休・有給休暇が取れるように薬局スタッフ数の充足・強化を図っています。

2. 給与体系・退職慰労金がきちんと整備されているから安心!

従業員のライフステージに対応した各種手当(家族手当・住宅手当他)を設け、
賃金体系が整備されていることで、豊かで明るい生活をバックアップしています。
また、退職慰労金の一部に「確定拠出年金」制度を平成23年に導入して、老後の安心を担保しています。

3. 転居を伴う人事異動がないから、生活の基盤が万全!

「薬局」を「地域の健康生活支援ステーション」という位置付けと考え、地域の皆様の健康増進のお手伝いは、
同じ地域に住む薬剤師・管理栄養士・登録販売者等の薬局スタッフが担うため、転居を伴う人事異動は行っておりません。
その点でも、薬局スタッフの「ライフ(生活・人生)」を重視しています。

福利厚生も豊富です

給与体系・各種手当の充実はもちろんのこと、様々な福利厚生が整っています。

1. リフレッシュできる休暇があるってホント!?

勤続年数(10年目から5年ごとに)に合わせて、
連続休暇が取れるリフレッシュ休暇制度があります。

2. プロのバスケットボール戦を気軽に観戦できるってホント!?

地元のプロバスケットボールのbjリーグ「秋田ノーザンハピネッツ」の
株主・広告スポンサーとして、地域の活性化を応援し続けています。
そのため、「秋田ノーザンハピネッツ」のホームゲームの無料観戦や
チーム選手との触れ合いができます。
また、地元のサッカー・ラグビーのチームの応援もしています。

3. 従業員の気持ちを聞いてくれるってホント!?

春・秋の年2回、従業員一人ひとりと個人面談を実施して、
仕事やプライベートへの想いを確認し合っています。
毎年11月には、働きがいのある職場環境の整備を目的とした
「従業員意識調査」を実施して、職場環境の改善を図っています。