女性にやさしい制度の充実

育児休業は申し入れできるの!?

「子どもができて嬉しいのに、仕事を続けていけるのかしら?」と、子育てと仕事の両立で悩みを抱える方が多いのが現実です。
私たちは、育児休業の申し入れについては全ての方に対応しており、職場復帰がちゃんとできる体制も整えております。
平成23年には、初の男性育児休業取得者がでました。

育児短時間勤務制度って知っていますか!?

「職場復帰したけど、保育園の送り迎えが時間的に厳しい・・・どうしよう!?」と思っている方も多いはず。
「育児短時間勤務制度」を活用し、正社員のままで1日の勤務時間を6時間~8時間未満の間で変更できます。
それも、お子さんが小学校に入学するまで適用できます。
安心して、子育てと仕事の両立ができます。

実績もご覧ください。

実績

女性従業員 130名中
産休取得者 32名
産休取得者 32名中
育児休暇取得者 27名 ※うち男性1名
女性従業員 130名中
出産1回目 20名
出産2回目 8名
出産3回目 4名
産休・育休休暇中 10名中(平成24年12月01日現在)
育児短時間勤務活用者 4名