女性にやさしい制度の充実

育児休業は申し入れできるの！？

「子どもができて嬉しいのに、仕事を続けていけるのかしら？」と、子育てと仕事の両立で悩みを抱える方が多いのが現実です。
私たちは、育児休業の申し入れについては全ての方に対応しており、職場復帰がちゃんとできる体制も整えております。
平成23年には、初の男性育児休業取得者がでました。

育児短時間勤務制度って知っていますか！？

「職場復帰したけど、保育園の送り迎えが時間的に厳しい・・・どうしよう！？」と思っている方も多いはず。
「育児短時間勤務制度」を活用し、正社員のままで1日の勤務時間を6時間～8時間未満の間で変更できます。
それも、お子さんが小学校に入学するまで適用できます。
安心して、子育てと仕事の両立ができます。

実績もご覧ください。

実績