2021年4月入社　新入社員座談会

入社して3ヶ月が経ちましたが、実際に働いてみてどうですか？

大久保

今まで大学で学んできたことは座学がほとんどで、実習はありましたが実務経験が少なかったので、患者さんとのコミュニケーションの部分や実務的な知識が足りないことが、入社してから大変だと感じました。

阿部

3ヶ月が経過し、できることがだんだん増えてきました。同時に求められるレベルも上がってきました。大学の勉強や実習で身につけたことはほんの一部だと感じましたので、これからの勉強が大切なんだと思いました。

古谷

3ヶ月はあっという間に過ぎました。できる仕事も増え、やりがいを感じています。同時に責任感も感じています。

鈴木

実際に働いてみて、薬剤師・調剤事務の方はすごいと実感しています。投薬で実際に患者さんと接してみて、人の命を預かっていると感じました。稀に処方の間違いもありますので、気が抜けません。

神長

実際に働いてみて、大学で勉強してきた国家試験に合格するための勉強と薬剤師に必要な勉強とは全く異なるものだと痛感しています。薬剤師に必要な知識は大学で勉強してきた内容を理解したうえでさらにその上の臨機応変な判断をするために必要なので、幅広い知識が必要だと感じています。

村岡

毎日あっという間に過ぎていくという感じです。薬局で働くというイメージが湧かず、毎日学ぶことが多いです。事務作業は難しく、毎日覚えることが多く、大変ですがやりがいを感じています。

4/1に思い描いていた仕事はできていますか？今の自分に点数をつけるとすれば何点ですか？

大久保

実習のときに薬局の仕事のイメージはできていたのですが、業務内容については学んでいなかったことに気づきました。想像以上に普段の業務が多いと感じました。思い描いていたよりできていない気がします。60点ぐらい？？

小林

これからマイナス40点を挽回できるよう頑張ってください！

阿部

50点とか60点とかですかね。国家試験に合格するための勉強だけでは足りない部分もありますし、業務を覚えることもありますして、知識をつけるところまで手が回っていないというのが正直なところです。「やれてるな」とは思っていません。

古谷

40点から50点ぐらいです。想像していなかった業務が多く、知識が追いついていないと感じることもあります。4/1に想像していた自分とかけ離れていると感じています。業務の空いた時間を使って、知識を増やしている方もいますが、それもできていないと感じています。限られた時間を有効に使っていきたいです。

鈴木

50点ぐらいです。実習ではわからなかった薬局の業務が多く、毎日覚えることが多いです。

神長

60点ぐらいです。3ヶ月だとこれぐらいかなと。気を使って研修してもらっているので、4月より成長していると感じます。段階を踏んで理想に近づきたいです。

村岡

現在は、先輩の栄養相談を見学しているだけですが、半年を目処に栄養士の仕事も始まります。調剤事務の仕事を覚えてから栄養士の内容に移行しますので、まずは調剤事務優先です。4月は初めてのことだらけで、なにもできませんでしたが少しずつできるようになってきたので50点ぐらいです。

小林

研修終了まで100点目指して頑張りましょう！

入社後、嬉しかったことや良かったと感じたことは何ですか？

大久保

大学時代の友人とリモートで話すのですが、地方で就職すると同期がいない場合もありますので、サノ・ファーマシーだと私を含め、6人の同期がいて嬉しいです。京セラ研修や定期的な症例検討会があるのでとても良かったです。

阿部

入社前から研修やサポートが充実していると聞いていましたが、予想以上です。店舗がたくさんあり、現在は総合病院前の店舗に勤務していますが、他の特徴的な店舗での実習もあり視野も広がります。たくさんの店舗があるということはとても良いと感じました。

古谷

投薬時に患者さんから「あなたの笑顔で元気になれた。ありがとう。」と言われたことが一番嬉しかったです。投薬回数も少なく、緊張や不安もあった中で言葉をかけていただき嬉しかったです。

小林

超イイ話だね！

鈴木

投薬時に患者さんから「研修頑張って」と応援してもらったことです。また、薬局の皆さんが優しく接してくれます。

神長

投薬時に患者さんの質問に答えられ、悩みを相談され解決する方向にもっていけたことが嬉しかったです。最初は先輩に助けてもらっていました。少しずつですが自分で解決できることも増えてきました。

村岡

できることが増えていることが嬉しいです。勤務している店舗は忙しいのですが、聞くと丁寧に教えてくれます。薬局の皆さんが優しく接してくれるのも嬉しいです。

小林

他の管理栄養士との交流はありますか？

村岡

月1回のZOOMでの委員会のみになります。画面越しでの挨拶しかできていません。

初任給とボーナスは何に使いましたか？

大久保

初任給でゴルフセットを買いました。ゴルフを始めようか、どうしようか迷っていた時期でしたので思い切って買いました。打ちっぱなしで練習中です。

小林

初任給でゴルフセット買った人初めてですね、いいと思います！

阿部

我が家では、初任給で親、親戚に何か贈り物をするというのがあります。私もいとこからプレゼントをもらいましたので、今回は私からプレゼントしました。最近は、会えていませんでしたので選ぶのが難しかったです。

古谷

母親が欲しがっていたカバンを買いました。また、祖母にもプレゼントをあげました。家族で食事にも行きました。ボーナスはコロナ終息後、旅行に行くために貯金しています。

鈴木

いろいろなゲームを買いました。また、母親を食事に連れていました。

神長

母親とお取り寄せスイーツを注文して食べました。ボーナスでゲーム機を買うか迷っています。

小林

鈴木さんと神長さんはゲームで盛り上がりそうだね、一緒にやったりするの？

鈴木＆神長

微妙にゲームのジャンルが違うんですよ・・・

村岡

妹も秋田に就職しましたので、妹と二人で家族にご馳走しました。

小林

ボクは・・・何に使ったかな？？覚えてないな・・・佐々木さん覚えてますか？

佐々木

確か・・・かっこいい服を買った気がします。
＊価格は不明ですが、かっこいい服だそうです。

サノ・ファーマシーの研修制度はどうですか？

大久保

私は店舗に新入社員が1人なのですが評価表があるので、他の人と差がつきにくいので助かっています。他の人の評価表を見て、進み具合を確認しています。

阿部

評価表や症例検討会を経ることで、着実にできることが増えていくように組まれていると思います。最初はこなすことで精一杯でしたが、できることは確実に増えていくようになっているのでこの研修制度は良いと思います。

古谷

評価表の項目が多く、チェック(できた)が付くと嬉しく自信に繋がります。チェックが付いたけどもっと進めようと思え、振り返りができるのも良いと思います。

鈴木

ロジックツリーを使用し目標を設定することができるのが良いです。症例検討会で同期の人と交流できるのは良いです。症例検討会はZOOMではなく、集合してできればなお良いです。

神長

京セラ研修で他社の方と話す機会がありました。6ヶ月研修を行っている会社は他になく、数週間から1ヶ月程度でした。長い時間をかけてくれるのは嬉しいです。

村岡

月末に1ヶ月の振り返りがあるので自信になります。進捗具合や目標が明確になるので良いと思います。

休日はどのように過ごしていますか？

大久保

ゴルフの打ちっぱなしに行ったり、アニメの一気見をしたりしています。

阿部

買い物に行ったり、平日にできない家事をしたりしています。

古谷

ドライブに行っています。

鈴木

マンガ、アニメ、ゲームでゴロゴロして過ごしています。

神長

YouTubeを見たり、ゲームをしたりしています。

村岡

今はあまり行けないですが、カフェに行ったり秋田の観光地を巡ったりしています。

小林

平日の勤務後はどうですか？

一同

ご飯食べて、お風呂入って・・気づいたら9時とかになっています。

小林

何かやったほうがいいよ。ボクは釣りに行ったり、ジムに行ったりしていました。

佐々木

本にもアフター5に何かやったほうがいいと書いてるよ。

将来どのような「薬剤師」「管理栄養士」になりたいですか？

大久保

先輩の在宅業務についていくのですが、患者さんにあわせて提案しているのを見てあこがれています。患者さんのライフスタイルに合わせた提案ができる薬剤師になりたいです。

阿部

職場の方に対しては、働きやすい薬剤師に、患者さんにとっては何でも相談できる薬剤師になりたいです。この人に相談すれば解決してくれるという安心を持ってもらいたいです。

古谷

患者さんにとって一番身近な薬剤師になりたいです。薬剤師と言えば、私の顔が浮かぶようになれば嬉しいです。薬のこと以外の些細なことでも相談されるようになりたいです。また、患者さんの不安を少しでも和らげられるようになりたいです。

鈴木

一人前と言われ、患者さんから信頼される薬剤師になりたいです。

神長

患者さんだけではなく、医療従事者・仲間からも信頼される薬剤師になりたいです。この人にならば任せられるという薬剤師になりたいです。

村岡

栄養士の仕事、調剤事務の仕事を完璧に出来るようになり、患者さんや同僚から信頼される管理栄養士になりたいです。

皆さんはオンライン中心の就職活動になりましたが、良かった点や要望はありますか？

大久保

移動時間がなかったのは良かったです。面接時期と勉強しないと！と思う時期が重なっていたので移動時間を考えなくてよかったのは助かりました。

阿部

移動時間がなかったのは良かったです。面接時期と勉強への意欲が高い時期が重なっていたので、勉強のペースを崩さなくてよかったのは助かりました。短い期間で複数社と面接できるので、その点も良かったです。

古谷

前の2人と全く一緒です。

鈴木

移動時間がなかったのは良かったです。直接面接だととても緊張しますが、画面越しだと少し和らぎました。

神長

離れた地域での説明会にもオンラインだと参加できたので良かったです。シャツとスーツのジャケットを面接の時間だけ着ればいいので、クリーニング代も浮きました！

村岡

自分で時間調整できたので良かったです。面接が1日に複数社あっても自分で調整できました。入社式まで同期の人と会う機会がなかったので当日はとても緊張しました。

一同

自己紹介の場があれば、いいかもしれませんね。紙上でプロフィールを見るだけとは全然違うと思います。

小林

ボクたちが東京とか仙台に行ったタイミングで集まるのはOK？

一同

それはOKですね。

佐々木

オンライン面接で時間短縮のメリットはあるけど、実地で感じることがないまま入社するのは不安でしたか？

大久保

この会社に入りたい！と思ったら現地に行ったほうがいいかもしれません。

小林

ワクチン接種後ならば、夏休みを利用して見学に来てもらうとか。

阿部＆古谷

私たちは５年生時に活動したので、ギリギリ現場に出られましたが、6年生から活動すると厳しいかもしれませんね。

現在就職活動をしている学生の方にひと言お願いします。

大久保

オンラインでしか就職活動ができなかったので、会社の雰囲気をつかむのが大変でした。オンラインだと色々な会社見学ができるので、自分に合った会社を探すのがよいかと思います。

阿部

オンラインだと難しいかもしれませんが、興味のある薬局・店舗は実際に訪問したほうが良いと思います。また、オンラインでどこまで対応してくれるかは、入りたい会社を決める大きな点になると思います。オンラインでアピールしてくれる会社は自分を必要としていると思うので、会社を選ぶ基準になるのかなと思います。

古谷

オンラインでも訪問でも、優先順位をつけることが大切だと思います。雰囲気が良い、給与面が良いなど色々あると思います。訪問できるのであれば実際に行ったほうが良いです。訪問すれば肌で感じることもたくさんあると思います。

鈴木

早めにアパートを探したほうが良いです。いい物件は早めになくなります。研修先は早めに伝えてもらいましょう。

神長

サノ・ファーマシーで実習やイベントに参加していたので、就職を考えたときに一番先に考えました。重要視したのが「人がいい職場」「働いていて楽しい職場」でした。実際の雰囲気はイベントに参加することで感じることができますので就職時の大きな決め手になるのかなと思いました。

村岡

栄養士の職場は、調理等の職場だけではないということは就職活動をしていて思いました。調べれば調べるほど選択肢は増えていきますので、人と接して働きたいと思うのであれば薬局が良いと思います。